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基于专业序列的岗位工作任务、能力要求等,形成任职资格标准,构建企业人才标准体系。

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基于不同专业和不同层级技术人员需要的能力域,搭建分层、分类的体系化学习地图,让培训和学习有据可依。

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20+热门课程,初中高三级工程师胜任力模型,职业成长更轻松

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